Für unseren Kunden, ein Großhändler aus der Gebäudetechnik Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Berlin.
Welche Benefits dir geboten werden?
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Individuell abgestimmte persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- 3 Tage die Woche Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
Was macht den Job besonders?
- Du übernimmst die vollumfängliche, selbstständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für deinen Betreuungsbereich (300-400 Abrechnungen für unterschiedliche Gesellschaften)
- Sonderthemen wie Bonusabrechnungen, Sonderzahlungen, Prämien und Jahresabschlussarbeiten bearbeitest du ebenfalls
- Du wickelst das Melde- und Bescheinigungswesen ab und erstellst sowie pflegst Statistiken und Sonderauswertungen
- Bei lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Fragen hilfst du weiter
- Du bearbeitest die externe Korrespondenz mit den Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
- Du berätst hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge und wickelst diese auch ab
- Abgerundet wird deine Tätigkeit durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Verwaltung der Zeitwirtschaft und personaladministrative Aufgaben
Warum du zu diesem Job passt?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt oder eine ähnliche Qualifikation
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durch diese, bist du ebenfalls mit Abrechnungssystemen erfahren, idealerweise mit ADP PAISYadvanced und der HR Software rexx
- Deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind auf dem aktuellen Stand
- Im Umgang mit den MS-Office Produkten bist du sicher
Klingt spannend? Ist es auch!
- Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben
- Wir brauchen kein Anschreiben
- Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail
- Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview
Diskretion ist für uns selbstverständlich!
