Unser Kunde ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Dienstleistungs-unternehmen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen übernimmt für mehrere tausend Kunden die professionelle und digitale Abwicklung der monatlichen Personalabrechnung vom kleinen Betrieb bis hin zu größeren Unternehmen. Dabei verbindet unser Kunde moderne Technologien mit persönlichem Service und befindet sich weiterhin auf Wachstumskurs. An den Standorten in Kiel & Neumünster erwartet Dich ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener Ideen.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit (Gleitzeit von 06:00 bis 19:00 Uhr)
- Bis zu 50 % Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Paten bzw. persönlicher Patin
- JobTicket oder JobRad
- Hansefit
- Kostenloser Parkplatz am Standort
- Kollegiales Team und ein moderner Arbeitsplatz
- Weihnachten frei durch Betriebsferien zwischen den Jahren
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Geburtstags- und Jubiläumsgutscheine
Aufgaben:
- Durchführung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten
- Überwachung und Koordination sämtlicher Payroll-Prozesse
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Betreuung und Beratung der Mandanten bei Fragen rund um die Lohnabrechnung
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Mandanten
- Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung im Tagesgeschäft
- Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- IT-Affinität und Offenheit für neue Programme und Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Klingt spannend? Ist es auch!
- Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben
- Wir brauchen kein Anschreiben
- Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail
- Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview
Diskretion ist für uns selbstverständlich!
