Welche Benefits dir geboten werden?
- Wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Belegschaft mit 1.000 Mitarbeitern
- Betriebliche Altersvorsorge von 90 €
- Vollzeitwoche von 35,5 Stunden
- Zuschüsse, ÖPNV Tickets, sowie kostenlose Parkplätze
- Teilnahme am Firmensportprogramm über Hansefit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage und Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeitkonto
Was macht den Job besonders?
- Umsetzung der Unternehmens- und Produktionsziele sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, einschließlich ständiger Weiterentwicklung und Qualifikation der Mitarbeitenden
- Koordination und Steuerung des Teams im Bereich Elektromontage und Prüfstandelektrik
- Kapazitätsplanung und Sicherstellung einer termingerechten, kostenoptimierten Abwicklung unter Berücksichtigung von Qualität, Ressourceneinsatz und Effizienz
- Tägliches Shopfloor-Management sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen im Unternehmen
- Proaktive, kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse
Warum du zu diesem Job passt?
- Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen und dich zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik weitergebildet oder besitzt eine ähnliche Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Elektromontage und im Umgang mit technischen Anlagen wie z.B. MS-Anlagen
- Du handelst verantwortungsbewusst und kooperativ im Interesse des Unternehmens
- Deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Motivation, dich neuen Herausforderungen zu stellen, sind ausgeprägt
- Du gehst routiniert mit MS Office-Produkten und ERP-Systemen um
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut
Klingt spannend? Ist es auch!
- Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben
- Wir brauchen kein Anschreiben
- Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail
- Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview
Diskretion ist für uns selbstverständlich!
